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IT行业年均工资超16万,我国IT人才缺口有多大?

来源:  |  发布时间:2020-09-02  |  浏览量:139

国家统计局披露数据显示,2019年全国城镇非私营单位(以下简称“非私营单位”)就业人员年平均工资为90501元,城镇私营单位(以下简称“私营单位”)就业人员年平均工资为53604元。以非私营单位为例,共有10个行业超过平均水平,6个行业年平均工资水平超过了10万元。


值得注意的是:IT业年均工资超16万元,IT业连续第四年保持第一。


IT行业

IT行业一般指信息技术产业。它是运用信息手段和技术,收集、整理、储存、传递信息情报,提供信息服务,并提供相应的信息手段、信息技术等服务的产业。信息技术产业包含:从事信息的生产、流通和销售信息以及利用信息提供服务的产业部门。


20196大行业平均工资最高

信息传输、软件和信息技术服务业161352元,科学研究和技术服务业133459元,金融业131405元,卫生和社会工作108903元,电力、热力、燃气及水生产和供应业107733元,文化、体育和娱乐业107708元。


其中,新晋10万元大关的两个行业是卫生和社会工作,文化、体育和娱乐业。


国家统计局称,分行业门类看,年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业161352元,科学研究和技术服务业133459元,金融业131405元,分别为全国平均水平的1.78倍、1.47倍和1.45倍。


IT人才缺口多大?

近年在国家“互联网+”宏观政策推动下,国内互联网行业展现出强大的生命力。


随之而来的,是IT行业对于人才需求的指数级增长。据工信部统计的数据显示:2012年至2015年间,我国IT行业的整体收入由24787亿元增至42848亿元,而整体利润也从3366亿元增长到5766亿元。


随着我国经济产业结构不断升级,电子商务产业、移动互联产业的发展及云计算技术在全球范围内的推广,智能手机终端、移动应用、云管理、云物流、云手机等技术领域将产生巨大的人才缺口,催生出更多职位需求,为IT职业培训提供了广阔的市场空间。


我国每年IT人才市场供给约200万新人,目前国内IT相关行业从业人员约1500万人,按照年增长15%的速度,每年约225万新增岗位,加上5%退休和离职率,每年大约有300万市场需求,预计国内每年IT市场人才缺口约100万人。


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